हड़ताल अवधि वेतन भुगतान - तीन प्रति में भरना होगा आवेदन फॉर्म , तभी बनेगा वेतन , आदेश जारी Movement Period Salary - Application Form To Be Filled In Triplicate ,Order Issued

आंदोलन अवधि का वेतन भुगतान हेतु तीन प्रति में सहायक शिक्षकों को जमा करना होगा आवेदन फॉर्म , देखें आदेश  Movement Period Salary - Application Form To Be Filled In Triplicate ,Order Issued 

a2zkhabri.com राजनांदगांव - सहायक शिक्षकों के आंदोलन अवधि के वेतन भुगतान की प्रक्रिया शुरू हो गई है। ज्ञात हो कि एक माह से भी अधिक समय के इंतज़ार के बाद छत्तीसगढ़ शासन स्कूल शिक्षा विभाग मंत्रालय महानदी भवन नवा रायपुर छत्तीसगढ़ के द्वारा 05 फरवरी को हड़ताल अवधि को अवकाश मानते हुए माह दिसम्बर 2021 के वेतन भुगतान करने निर्देश जारी किये गए है। स्कूल शिक्षा विभाग मंत्रालय द्वारा आदेश जारी होते ही आंदोलन अवधि  नियमानुसार वेतन भुगतान की प्रक्रिया शुरू हो गई है। 

ब्रेकिंग - पदोन्नति हेतु 27583 पद रिक्त , देखें सूचि। 

तीन प्रति में आवेदन जमा करने निर्देश जारी- कार्यालय विकास खंड शिक्षा अधिकारी डोंगरगाव जिला राजनांदगांव द्वारा विकास खंड डोंगरगाव के अंतर्गत कार्यरत सभी सहायक शिक्षक एलबी संवर्ग  जो आंदोलन में भाग लिए थे उन्हें तीन प्रति में आवेदन निर्धारित प्रारूप में जमा करने निर्देश जारी कर दिए है। जारी आदेशानुसार सभी सहायक शिक्षक एलबी संवर्ग को आंदोलन अवधि का आवेदन जमा करना अनिवार्य होगा। आवेदन जमा करने में विलम्ब करने पर सम्बंधित सहायक शिक्षक का वेतन रोकने की भी चेतावनी दी गई है। 

ब्रेकिंग - संभागवार रिक्त पदों की सूचि यहाँ देखें। 

अर्जित अवकाश में तब्दील होगा हड़ताल अवधि - सहायक शिक्षक एलबी संवर्ग के द्वारा प्रदेश स्तरीय 11 दिसम्बर से 28 दिसम्बर कुल 18 दिन वेतन विसंगति के मुद्दे पर आंदोलन किया गया था। मुख्यमंत्री से चर्चा उपरांत आंदोलन समाप्त हो गई थी। वही सहायक शिक्षकों की हड़ताल में चले जाने से पुरे प्रदेश भर के स्कूलो में पढ़ाई ठप्प पड़ गई थी। आंदोलन अवधि को विभागीय अधिकारीयों के द्वारा अकार्य दिवस घोषित कर वेतन रोक दी गई थी। वही एक माह से अधिक समय के इंतजार के बाद आंदोलन अवधि को अवकाश मानते हुए वेतन भुगतान किया जायेगा। 18 आंदोलन दिवस को 18 अर्जित अवकाश में तब्दील करते हुए उन्हें सर्विस बुक में संधारण भी किया जाएगा। 

आदेश डाउनलोड करें 👇- 


Post a Comment

0 Comments